Le blog du CSE :
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Articles courts et factuels sur la réglementation, la trésorerie, la jurisprudence et les pratiques opérationnelles des élus et trésoriers CSE. Mise à jour mensuelle.
Réglementation Commission égalité professionnelle CSE : le test en 3 questions
Votre CSE doit-il créer une commission égalité professionnelle ? Répondez à 3 questions pour le savoir, puis ses missions et sa composition.
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Réglementation Licenciement économique élu CSE : procédure obligatoire et 3 scénarios
Licenciement économique élu CSE : procédure obligatoire, 3 scénarios comparés, autorisation IT, délais et sanctions.
Réglementation Vote CSE à la majorité : qui vote et quelle règle appliquer
Testez en 3 questions la majorité applicable à votre vote CSE : résolution, désignation ou consultation, qui vote et quand le bulletin secret s'impose.
Trésorerie Tarif expert-comptable CSE : tableau des prix par profil 2026
Comparez le tarif expert-comptable CSE selon l'effectif : tableau des prix 2026, scénarios chiffrés et checklist complète avant de signer votre devis.
Réglementation Calcule ton risque pénal CSE en 30s + 8 scénarios de divulgation
Évalue ton risque pénal de divulgation CSE avec notre calculatrice interactive + tableau de 8 scénarios concrets. Réponse juridique certifiée en 2 minutes.
Réglementation Délai d'avis CSE : 1, 2 ou 3 mois ? Tableau 2026
Tableau 2026 des délais d'avis CSE : 1 mois standard, 2 mois avec expert désigné, 3 mois en coordination. Conditions exactes et conséquences du silence des élus.
Réglementation Consultation CSE obligatoire : 3 récurrentes + 11 ponctuelles en 2026
Compare les 14 consultations CSE obligatoires en 2026 : 3 récurrentes et 11 ponctuelles. Tableau délais légaux, base légale et sanctions pour défaut de consultation.
Réglementation Chèque cadeau CSE et plafond URSSAF : 200 € par événement en 2026
Calculez le plafond exact du chèque cadeau CSE 2026 avec notre tableau chiffré des 11 événements URSSAF. Comparez la lecture par an et par événement, sécurisez vos délibérations.
Avantages salariés Chèque culture CSE : l'exonération sans plafond décryptée en 2026
Comparez en chiffres l'exonération du chèque culture CSE (sans plafond) face au chèque cadeau 200 € en 2026. Tableau des biens éligibles, conditions URSSAF, calcul du gain.
Trésorerie Chèque vacances CSE : le fonctionnement chiffré 2026
Comprenez le fonctionnement du chèque vacances par le CSE en 2026 : comparez le barème de contribution employeur et le plafond d'exonération de 4 005 € dans un tableau chiffré.
Droit du travail Conge sans solde : droits, conditions et comparatif chiffre 2026
Comparez le conge sans solde, le sabbatique et le conge creation d'entreprise dans notre tableau chiffre 2026 : duree, anciennete requise, refus employeur et protection sociale.
Réglementation DUERP en 2026 : obligations par effectif et tableau des sanctions
Comparez vos obligations DUERP selon l'effectif : tableau chiffre mise a jour, conservation 40 ans, PAPRIPACT a 50 salaries et sanctions de 1 500 a 3 000 euros.
Avantages salariés Ticket restaurant 2026 : plafond et part patronale au crible
Calculez la part patronale exonérée du ticket restaurant 2026 avec notre tableau chiffré : plafond 7,32 €, valeur faciale optimale et seuil journalier de 25 € détaillés.
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Réglementation
Évolutions du Code du travail, décrets, arrêtés et nouvelles obligations qui concernent le CSE et ses élus en 2026.
Trésorerie
Budgets AEP et ASC du CSE, comptabilité, plafonds URSSAF 2026, transferts inter-enveloppes et placements de trésorerie.
Jurisprudence
Arrêts récents de la Cour de cassation, du Conseil d'État et des cours d'appel sur le CSE : élections, périmètre et consultations.
Pratique
Méthodes éprouvées, modèles téléchargeables, retours d'expérience terrain et bonnes pratiques pour les élus CSE au quotidien.
Avantages salariés
Chèques vacances, chèques cadeaux et culture, titres restaurant et exonérations URSSAF : tous les avantages que le CSE peut offrir aux salariés en 2026.
Droit du travail
Congés, temps de travail et situations particulières du salarié : repères clairs sur les droits que le CSE accompagne au quotidien.